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呼叫中心平台工作流程管理

原創

2022/09/01 10:58:10

來源:米兰体育官网入口

作者:小天

圖標 1303

本文摘要

呼叫中心對許多不熟悉企業(ye) 服務係統的人來說是一個(ge) 非常大的工程。簡單地說,呼叫中心可以分為(wei) 三個(ge) 部分,第一部分是部署建設,第二部分是係統操作、控製過程,第三部分是呼叫中心管理係統

呼叫中心對許多不熟悉企業(ye) 服務係統的人來說是一個(ge) 非常大的工程。簡單地說,呼叫中心可以分為(wei) 三個(ge) 部分,第一部分是部署建設,第二部分是係統操作、控製過程,第三部分是呼叫中心管理係統。

呼叫中心平台工作流程管理配圖1

對於(yu) 大多數呼叫中心經理來說,他們(men) 需要熟悉第二部分和第三部分,以及運營管理中的一些定量指標。定量指標數據可以說是現場管理的基本技能,因為(wei) 許多呼叫中心會(hui) 使用相關(guan) 數據進行分析,例如,連接率.棄電率和服務水平設置為(wei) 關(guan) 鍵操作指標,然後根據數據調整操作和管理模式。在本文中,我們(men) 將簡要介紹現場管理中的實踐技能,以幫助管理者更好地控製工作過程。

呼叫中心如何控製工作流程?

1.了解列隊中的呼叫數量

管理者首先要了解隊列中的呼叫數量,了解等候數量是否在可控範圍內(nei) 。根據可控情況調整適當的人員和工作節奏。如果一段時間內(nei) 的數據顯示隊列呼叫數量較多,管理者可以調整隊列分布,幫助呼叫中心更好地接待客戶。

2.最長的等待時間

幫助管理者了解客戶體(ti) 驗和對服務水平的影響。如果等待時間太長,無疑是分配問題,客戶服務座席專(zhuan) 業(ye) 水平不達標,則是運營問題導致大量客戶訪問,具體(ti) 等待時間長的原因需要具體(ti) 分析。

呼叫中心平台工作流程管理配圖2

3.平均響應速度

該數據的目的是了解當前的服務水平,從(cong) 而判斷電話等待對目標服務水平的影響。平均響應速度太慢會(hui) 嚴(yan) 重影響客戶對企業(ye) 滿意度的印象,因此呼叫中心需要保持一定的平均響應速度,可以快,但不能慢。

4.座席人員的狀態

管理者需要掌握客戶服務座席的工作狀態,以確保客戶能夠體(ti) 驗到更好的服務。如果客戶服務繁忙,需要分析時間段、近期業(ye) 務和客戶服務的專(zhuan) 業(ye) 性。

呼叫中心平台工作流程管理配圖3

5.升級措施的必要性

呼叫中心管理的升級措施包括調整呼叫入線的優(you) 先級管理者(班組長).質檢人員.培訓師等,幫助處理客戶信息,在話務量下降時安排外呼和專(zhuan) 席處理一些常見問題。

如果管理不到位,會(hui) 影響電話接通率和服務水平指標。例如,中午用餐時間的人員安排.上午和下午人員休息時間的安排.交接時間和人員安排.上午和下午高峰時段的人員分配。因此,做好人員部署,合理安排人員休息和就餐.做好交接班的處理至關(guan) 重要。

呼叫中心的應用不僅(jin) 體(ti) 現在係統功能層麵,還體(ti) 現在現場管理和長期規則製定上。

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