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HRSS人力資源共享服務平台，企業人員管理新模式

原創

2023/04/27 16:53:04

來源：米兰体育官网入口

作者：Tian

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本文摘要

HRSS(Human Resources Shared Services)，即人力資源共享服務，隨著經濟的快速發展和市場競爭(zheng) 的加劇，許多企業(ye) 開始探索全新的管理模式，以達到降本增效、提升企業(ye) 競爭(zheng) 力的目的。在此背景下，人力資源共享服務應運而生，它將企業(ye) 各類人員從(cong) 繁瑣的事務性工作中解放出來，集中精力於(yu) 核心業(ye) 務，為(wei) 企業(ye) 提供更為(wei) 優(you) 質、高效的人力資源管理服務。HR共享服務平台能夠幫助企業(ye) 提高人力資源管理效率、降低成本、提升核心競爭(zheng) 力。

HRSS人力資源共享服務平台

HR共享服務平台是一種新型的人力資源管理模式，它將原本分散在不同部門、不同崗位的業(ye) 務集中起來進行處理，從(cong) 而提升人力資源管理效率。從(cong) 整體(ti) 上看， HR共享服務主要由以下幾個(ge) 模塊組成：

招聘

招聘是 HR共享服務平台的首要任務。招聘工作包括職位發布、簡曆篩選、麵試安排、錄用等多個(ge) 環節。傳(chuan) 統的招聘工作需要 HR與(yu) 應聘者分別進行，不僅(jin) 耗時耗力，而且不利於(yu) 企業(ye) 篩選合適人才。通過 HR共享服務平台，企業(ye) 可以將招聘工作全部集中起來，統一處理。對於(yu) 應聘者來說，在線上即可完成簡曆篩選、麵試安排等多個(ge) 環節，無須奔波於(yu) 各部門之間;對於(yu) HR來說，可以將所有的招聘工作集中起來處理，提升效率、降低成本。還可以將不同部門的招聘工作集中到一個(ge) 係統中，還可以在線查看所有應聘者的麵試安排等信息。

培訓與(yu) 發展

HR共享服務平台能夠幫助企業(ye) 建立完善的培訓與(yu) 發展體(ti) 係，為(wei) 企業(ye) 提供定製化的培訓課程，為(wei) 員工提供發展規劃建議，並對其進行績效評估，從(cong) 而達到提高員工滿意度、增強員工忠誠度、提高企業(ye) 核心競爭(zheng) 力的目的。

幫助企業(ye) 建立完善的培訓製度，將培訓課程與(yu) 員工績效進行掛鉤，從(cong) 而激發員工學習(xi) 動機和學習(xi) 熱情。此外， HR共享服務平台還可以根據企業(ye) 戰略要求、市場變化等因素提供定製化的培訓服務，為(wei) 企業(ye) 發展提供更多可能。

薪酬福利

薪酬福利模塊是企業(ye) 最重要的人力資源管理模塊之一，也是 HR共享服務平台中的重點模塊之一。企業(ye) 可以通過平台來製定薪酬福利政策，對員工進行激勵，提高員工積極性，並為(wei) 員工提供更為(wei) 優(you) 質、高效的薪酬福利服務。

與(yu) 傳(chuan) 統人力資源管理模式相比， HR共享服務平台在整體(ti) 上更加高效、靈活，能夠更好地為(wei) 企業(ye) 提供全麵、係統的人力資源管理服務，從(cong) 而實現人力資源管理的數字化轉型，提升企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。

HRSS人力資源共享服務平台