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hrssc共享服務中心是什麽(企業資源重新配置)

原創

2023/11/13 16:03:04

來源：米兰体育官网入口

作者：Tian

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本文摘要

共享服務中心（share service center, SSC），是一種通過利用企業(ye) 資源重新配置，使其業(ye) 務流程和組織結構變得更加簡單的商業(ye) 模式。企業(ye) 將不同的職能部門聚集到一起，從(cong) 而形成共享服務中心

共享服務中心(share service center, SSC)，是一種通過利用企業(ye) 資源重新配置，使其業(ye) 務流程和組織結構變得更加簡單的商業(ye) 模式。企業(ye) 將不同的職能部門聚集到一起，從(cong) 而形成共享服務中心，通過對人員、業(ye) 務流程、信息係統等方麵的整合，實現了資源共享和優(you) 化。這種模式能降低企業(ye) 成本、提高工作效率。

hrssc共享服務中心

Hrssc共享服務中心則基於(yu) 人力資源部門打造，具體(ti) 功能：

數據共享

Hrssc共享服務中心建立在數據信息共享的基礎上，將分散在企業(ye) 內(nei) 部不同部門、不同地區的數據信息進行集中、統一處理，使所有的業(ye) 務操作都有據可依。同時，將人力資源部門與(yu) 財務、采購等其他部門的數據進行整合，能有效提高數據利用率，為(wei) 企業(ye) 決(jue) 策提供支持。

流程共享

通過流程整合，對企業(ye) 原有的業(ye) 務流程進行梳理和優(you) 化，使其更具競爭(zheng) 力和效率。在這個(ge) 過程中，企業(ye) 會(hui) 將不同的職能部門合並到一起，從(cong) 而使企業(ye) 的業(ye) 務流程更加清晰化、合理化。對企業(ye) 的流程進行整合和優(you) 化，使得人力資源管理工作更加順暢。

服務共享

1、人力資源服務共享中心是一種標準化的服務，通常以合同的形式提供，能降低成本，提高效率。

2、一般在集團內(nei) 部，包括了人事管理、薪酬福利、績效管理、培訓、外包、法律等方麵的服務。這些服務都可以通過標準化和流程化的方式提供給不同的組織或個(ge) 人。

3、為(wei) 企業(ye) 提供統一的平台，便於(yu) 各部門之間的協同合作，從(cong) 而提高效率。在這種模式下，企業(ye) 的資源可以得到優(you) 化配置，使其發揮出更大的作用。

4、共享服務中心在招聘、薪酬福利管理等方麵有著專(zhuan) 業(ye) 的人員和係統支持，可以幫助企業(ye) 降低成本，提高效率。

組織架構重組

目前，中國大部分企業(ye) 在發展過程中，都存在著組織結構不合理的現象，組織架構缺乏靈活性。而建立共享服務中心就可以很好地解決(jue) 這個(ge) 問題，其主要表現為(wei) 以下幾個(ge) 方麵：

1、通過將不同職能部門的業(ye) 務集中到一個(ge) 中心處理，可以節省管理成本，提高工作效率。

2、將部分工作進行外包，能夠降低企業(ye) 的人工成本。

3、在集中處理業(ye) 務的過程中，能快速適應新的環境，有利於(yu) 企業(ye) 對市場變化做出快速反應。

員工組織管理

1.支持組織架構調整、員工崗位變更等多種組織架構調整，並可靈活配置不同層級的組織架構;