原創
2023/11/10 13:47:52
來源:米兰体育官网入口
作者:Tian
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本文摘要
工單係統是針對工單的管理與(yu) 跟蹤,可以用來幫助企業(ye) 提高內(nei) 部效率、對外提供服務、進行問題的解決(jue) 。幫助企業(ye) 實現全渠道受理時長反饋,對各類訴求進行分類、分析、跟蹤、統計,實現快速響應。
工單係統是針對工單的管理與(yu) 跟蹤,可以用來幫助企業(ye) 提高內(nei) 部效率、對外提供服務、進行問題的解決(jue) 。幫助企業(ye) 實現全渠道受理時長反饋,對各類訴求進行分類、分析、跟蹤、統計,實現快速響應。
在實際的工作中,經常會(hui) 遇到各種複雜問題,需要對接多個(ge) 部門或者人員。這個(ge) 時候就需要一套係統來管理這些問題。
簡單來說,工單係統是一套處理客戶問題的流程,從(cong) 接到訪客谘詢,到問題處理完成,這個(ge) 過程中涉及到多個(ge) 角色:客服、上級領導、運營人員、公司其他部門等。

本文就介紹一種常用的工單管理係統。
設置
工單是一個(ge) 訂單,是向客服谘詢並由客服處理的一種服務。
工單包含了三個(ge) 方麵的內(nei) 容:
1)問題類型,比如客服處理問題的過程中,是否涉及外呼等;
2)解決(jue) 方案,比如針對用戶的疑問,客服會(hui) 提供哪些解決(jue) 方案;
3)服務對象,比如客服接到一個(ge) 關(guan) 於(yu) 產(chan) 品的問題谘詢後,會(hui) 反饋到哪個(ge) 部門處理。這裏要注意工單的內(nei) 容不能重複,比如一個(ge) 電話谘詢某問題後,客服進行了解答,但是用戶反饋問題涉及其他部門的工作,需要提供更多的信息後才能反饋給客服。
在實際工作中,很多時候係統都會(hui) 進行一些擴展和增加。我們(men) 隻需要對係統進行一些基本設置即可。
分配
在工單係統中,通常會(hui) 設置一個(ge) 分配的角色,並且在分配的時候需要給到人員相應的權限。
一般的方式是:
選擇角色後,查看當前用戶屬性,選擇需要分配的用戶屬性(比如服務部門),再選擇需要分配的任務類型(比如谘詢類、投訴類),然後選擇需要分配給哪個(ge) 部門,最後在配置工單時將用戶屬性與(yu) 工單對應起來。
審批
對於(yu) 不同的問題,有不同的解決(jue) 方案。
在工單係統中,工單是可以由多人進行處理的。每一個(ge) 問題都會(hui) 有一個(ge) 負責人,我們(men) 需要進行審批。
對於(yu) 簡單的問題,可以直接進行審批。對於(yu) 複雜的問題,需要對問題進行分類,並向上級匯報。通過這種方式,可以讓問題得到更好的解決(jue) 。
當有多個(ge) 負責人需要對同一個(ge) 問題進行處理時,可以通過係統的流程進行審批。這樣就可以讓大家都在一個(ge) 係統中完成相關(guan) 任務。
對於(yu) 涉及多個(ge) 部門或者人員的複雜問題,還可以將工單提交給相關(guan) 的領導或者相關(guan) 人員進行審批。這樣可以讓更多人參與(yu) 到實際的工作中去。
跟蹤
工單完成後,係統會(hui) 對該工單進行一個(ge) 跟蹤,然後生成一個(ge) 報告。報告裏麵包含:完成情況、進展情況、是否需要回退、負責人等信息。
當工作人員完成任務後,可以點擊“提交”按鈕,把工單提交到係統中,並且進行統計,然後在工作人員界麵中可以看到該工作人員的工單數量。
總結
工單係統是一個(ge) 非常好用的流程工具,但是在實際使用過程中,我們(men) 還需要根據實際的業(ye) 務需求來進行係統的設計,才能更加貼合實際應用場景。
對於(yu) 係統流程來說,我們(men) 需要明確三個(ge) 關(guan) 鍵點:
工單係統可以解決(jue) 哪些問題?業(ye) 務流程是什麽(me) ?在這個(ge) 流程中有哪些角色?
如果有一個(ge) 特殊的場景,比如跨部門協作或者內(nei) 部協作,那麽(me) 工單係統可能無法很好的解決(jue) 這些問題。這個(ge) 時候就需要進行二次開發,才能讓流程更順暢。
在實際應用過程中,我們(men) 還需要對工單係統進行多次的測試與(yu) 驗證,才能發現其中的問題並進行解決(jue) 。
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